No importa cuántas iniciativas se lancen o cuánto se mediten las decisiones, siempre habrá ocasionales tropiezos en el liderazgo. Les pasa a todos los líderes. Si esto te sucede, puedes quedarte despierto por la noche preocupándote o puedes leer este libro.
Como psicóloga clínica especializada en negocios que trabaja con ejecutivos de todo el mundo, Nicole Lipkin conoce muy bien el estrés que enfrentan los líderes. En Líder… lo que no te deja dormir, presenta soluciones inteligentes a los errores comunes que cometen los lideres en relación con su personal, y responde preguntas, entre ellas:
• ¿Por qué a veces me siento amenazado por mis mejores empleados?
• ¿Cómo mantengo la calma en situaciones complicadas?
• ¿Cómo puedo asegurarme de que la gente escuche lo que digo?
• ¿Por qué he perdido tantos buenos empleados que se han ido a la competencia?
Con ejercicios y ejemplos claros, Líder… lo que no te deja dormirilumina los oscuros rincones donde todos los líderes luchan contra sus deficiencias.
No matter how many initiatives you spearhead or how hard you think about decisions, you will make the occasional management misstep. All leaders do. You can lie awake at night questioning yourself or you can read this book.
As a clinical and business psychologist who works with executives around the world, Nicole Lipkin knows the stresses leaders face. In Líder... lo que no te deja dormir, she presents smart solutions to the common mistakes leaders make with their people, answering questions including:
• Why do I sometimes feel threatened by my best people?
• How do I remain cool in hot situations?
• How can I ensure people hear what I say?
• How can I cope more effectively with change?
• Why have I lost so many of my best employees to the competition?
The book examines engagement, motivation, expectation, emotions, interpersonal and group dynamics—all the psychological principles that play pivotal roles in the workplace. Featuring illuminating examples and exercises, Líder... lo que no te deja dormir shines a bright light into the dark corners where all leaders struggle with their own shortcomings.